Şirketler Hukuku
Şirket kuruluşu, pay devirleri, genel kurul ve yönetim kurulu işlemleri, ortaklar arası uyuşmazlıklar ile birleşme ve devralmalar alanında hukuki danışmanlık ve dava takibi.
Şirketler hukuku, ticaret şirketlerinin kuruluşundan sona ermesine kadar uzanan süreçleri ve şirket ile ortakları, yöneticileri ve üçüncü kişiler arasındaki ilişkileri düzenleyen kuralların bütünüdür. Türk Ticaret Kanunu temel alınarak; anonim, limited ve diğer şirket türlerinin yapısı, organlarının işleyişi ve ortaklık ilişkileri hukuki çerçeveye oturtulur. Aşağıda alana ilişkin genel ve bilgilendirici bir bakış sunulmaktadır.
Alanın Kapsamı
Şirketler hukuku, birbiriyle bağlantılı pek çok konuyu içerir. Uygulamada sıkça karşılaşılan başlıklar şunlardır:
- Şirket kuruluşu ve ana sözleşmenin hazırlanması ile tescil işlemleri
- Pay/hisse devri, sermaye artırımı ve azaltımı işlemleri
- Genel kurul ve yönetim kurulu toplantıları ile karar süreçleri
- Ortaklar arası uyuşmazlıklar, çıkma, çıkarılma ve fesih talepleri
- Birleşme, bölünme, tür değişikliği ve devralma süreçleri
- Şirketlere sürekli (düzenli) hukuki danışmanlık
Bu konular hem dava dışı işlemlerde hem de yargı sürecinde gündeme gelebilir.
Süreç Genel Olarak Nasıl İşler
Bir şirketler hukuku meselesi genellikle mevcut durumun ve belgelerin değerlendirilmesiyle başlar. Ana sözleşme, pay defteri, genel kurul ve yönetim kurulu kararları, ticaret sicil kayıtları ile varsa pay sahipleri sözleşmesi incelenir; meselenin hukuki niteliği belirlenir. Ardından çözümün dava dışı yöntemlerle (müzakere, sözleşme düzenlemesi, kurumsal yapı düzeltmeleri) ya da yargı yoluyla sağlanmasının uygun olup olmadığı değerlendirilir. Birleşme ve devralma gibi işlemlerde hukuki inceleme (durum tespiti), sözleşme müzakeresi ve tescil aşamalarının doğru sırayla yürütülmesi önem taşır.
Müvekkillerin Dikkat Etmesi Gereken Hususlar
Şirket işlemlerinde usule ve belge düzenine uyum belirleyici olabilmektedir. Genel olarak göz önünde bulundurulması faydalı olan noktalar şunlardır:
- Ana sözleşme hükümlerinin şirketin ihtiyaçlarına uygun ve açık biçimde düzenlenmesi
- Genel kurul ve yönetim kurulu toplantılarında kanuni çağrı ve karar usullerine uyulması
- Pay devirlerinde şekil şartlarının ve pay defterine işlenme sürecinin tamamlanması
- Kararların iptali ve sorumluluk davalarında süreler ile usul kurallarının takip edilmesi
Usule ilişkin eksiklikler, alınan kararların ve yapılan işlemlerin geçerliliğini etkileyebilmektedir.
Büronun Yaklaşımı
Büromuz, şirketler hukuku alanında şirketlere ve gerçek kişilere hukuki danışmanlık ve dava takibi hizmeti vermektedir. Çalışmalarda her dosyanın kendine özgü koşulları dikkate alınarak ilgili mevzuat çerçevesinde değerlendirme yapılmakta; kuruluş ve ana sözleşme süreçlerinden ortaklık uyuşmazlıkları ile birleşme ve devralma işlemlerine kadar farklı aşamalarda hukuki destek sunulmaktadır. Bu sayfadaki bilgiler genel nitelikte olup, somut bir mesele için kişiye özel hukuki değerlendirme yapılması gerekir.
Sıkça Sorulan Sorular
Pay (hisse) devri için yazılı sözleşme ve genel kurul kararı gerekir mi?
Şirket türüne göre usul değişir. Limited şirketlerde esas sermaye payı devrinin yazılı yapılması ve imzaların noterce onaylanması ile çoğu hâlde genel kurul onayı aranırken, anonim şirketlerde hamiline ve nama yazılı paylara ilişkin farklı kurallar uygulanır. Devrin geçerliliği ve pay defterine işlenmesi somut duruma göre değerlendirilir.
Ortaklar arasında uyuşmazlık çıkarsa hangi yollara başvurulabilir?
Genel kurul kararlarının iptali, sorumluluk davaları, çıkma veya çıkarılma ile haklı sebeple fesih gibi farklı hukuki yollar bulunmaktadır. Ana sözleşme veya pay sahipleri sözleşmesinde öngörülen müzakere ve uyuşmazlık çözüm hükümleri de göz önünde bulundurulur; uygun yol her dosyanın koşullarına göre belirlenir.
Hukuki bir konuyu görüşmek mi istiyorsunuz?
Dosyanızı değerlendirmek ve sürece ilişkin genel bilgi vermek için bizimle iletişime geçebilirsiniz.